COMO LO LOGRAMOS

​CÓMO LO LOGRAMOS

La  empresa SOLUCIONES P&P EFECIENTE,  busca identificar, analizar y dar respuesta oportuna a los posibles problemas de  la seguridad social  que puedan presentar nuestros protegidos y sus familias; asegurando dentro de un marco normativo, estrategias fundamentadas en la gestión del riesgo, que articuladas con la prestación de servicios con calidad, en unidades propias de atención y en todos los prestadores de la red contratada, pretenden organizar, incentivar y orientar a la población al uso de servicios, llegando incluso a lograr cambios comportamentales en estilos de vida y hábitos saludables a los protegidos y sus familias.

Nuestros objetivos principales son:

• Propiciar información de la seguridad social para el aprendizaje y el mejor el conocimiento en en el  tema.  

• Lograr y mantener la satisfacción de los protegidos, por medio de información, educación y comunicación continua, clara y oportuna frente a los servicios seguridad social y el fomento de estilos y hábitos saludables.

MISION Y VISION

Misión

LA EMPRESA SOLUCIONES P&P EFICIENTE promovemos la afiliación al sistema de la seguridad social y sensibilizar hacia la seguridad social gestionamos los riesgos de nuestros protegidos mediante  la promoción, prevención y la prestación de servicios integrales con calidad. Contribuyendo de esta manera al bienestar y desarrollo del país, generando sostenibilidad empresarial.

Visión

En el 2030 seremos reconocidos por la alta satisfacción de nuestros protegidos, por la excelencia en la gestión seguridad social y por la cultura de servicio humanizado y seguro.

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Tarifas régimen

Tarifas régimen contributivo y subsidiado 2020

VALORES DE COPAGOS, UPC Y CUOTAS MODERADORAS

El pago de este monto tiene un doble propósito: el primero es permitir la financiación del Sistema General de Seguridad Social en Salud y, el segundo, inculcar en los colombianos la necesidad de hacer uso pertinente y necesario de los servicios de salud. A continuación, presentamos los valores de Copagos, Cuotas Moderadoras y UPC adicional vigentes para el año 2020.

Salario Mínimo Mensual Legal Vigente año 2020 según Decreto 2360 del 26 de diciembre de 2019: $877.803

CUOTAS MODERADORAS 2020	RA​​NGO	IBC	Valor de la Cuota Moderadora 2020	Salud Directa Tarifas 2020
	A	Menor a 2 SMMLV	$ 3.400	$21.200
	B	Entre 2 y 5 SMMLV	$13.500	$27.600
	C	Mayor a 5 SMMLV	$ 35.600	$37.100

COPAGOS

COPAGOS EVENTO	RANGO	Porcentaje Evento	Porcentaje ​Tope Evento	Valor Tope a Cobrar por Evento 2020
	​​ A	11,5%	28.7%	$251.900
	B	17,3%	115.0%	$1.009.500
	C	23,0%	230.0%	$ 2.018.900

COPAGOS TOPE AÑO	Rango	Porcentaje Tope Año	Valor Tope a Cobrar por Evento 2020
	A	57,5%	$504.700
	B	230,0%	$2.018.900
	C	460,0%	$4.037.900

CUOTAS MODERADORAS RÉGIMEN SUBSIDIADO

En el Régimen Subsidiado del Sistema General de Seguridad Social en Salud no se cobran cuotas moderadoras.

COPAGOS PARA EL RÉGIMEN SUBSIDIADO 

COPAGOS EVENTO ​ ​	Rango	Porcentaje  Evento	Porcentaje Tope Evento	Valor Tope a Cobrar por Evento 2020	Valor Tope Máximo por año 2020
	Rango B - NIVEL1	0,0%	0,0%	$0,00	$0,00
	Rango C - NIVEL 2	10,0%	50,0%	$438,900	$877,800

La atención con cualquier servicio, actividad, procedimiento e intervención incluido en el Plan de Beneficios en Salud financiado con los recursos de la UPC del régimen subsidiado será gratuita y no habrá lugar al cobro de copagos para las siguientes poblaciones: 

1. Niños durante el primer año de vida

2. Población con clasificación UNO mediante encuesta SISBÉN (cualquier edad)

3. Poblaciones especiales que se identifiquen mediante instrumentos diferentes al SISBÉN, tales como listados censales u otros, siempre y cuando presenten condiciones de pobreza similares a las del nivel UNO del SISBÉN tales como: Población infantil abandonada mayor de un año, población indigente, población en condiciones de desplazamiento forzado, población indígena, población desmovilizada, personas de la tercera edad en protección de ancianatos en instituciones de asistencia social, población rural migratoria y población ROM

4. El núcleo familiar de la población desmovilizada una vez identificado mediante la encuesta SISBÉN, no será sujeto del cobro de copagos siempre y cuando se clasifique en el nivel UNO del SISBÉN.

La atención será gratuita y no habrá lugar al cobro de copagos para cualquier población de cualquier edad y condición socioeconómica, en los siguientes servicios:

1. Control prenatal, la atención del parto y sus complicaciones

2. Servicios de promoción y prevención

3. Programas de control en atención materno infantil

4. Programas de control en atención de las enfermedades transmisibles

5. Enfermedades catastróficas o de alto costo

6. La atención inicial de urgencias

7. La consulta médica, odontológica y consulta por otras disciplinas no médicas, exámenes de laboratorio, imagenología, despacho de medicamentos cubiertos en el Plan de Beneficios en Salud financiado con los recursos de la UPC del régimen subsidiado y consulta de urgencia.

8. Prescripciones regulares dentro de un programa especial de atención integral de patologías

NOTA: Adicionalmente, deberá tenerse en cuenta la Circular No. 00016 de 2014 del Ministerio de Salud y Protección Social en relación con la exención concurrente del pago de cuotas moderadoras y copagos establecida por leyes especiales

VALOR UPC ADICIONAL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO 2020
Resolución No. 3513 del 26 diciembre de 2019.

Estos valores corresponden al pago que debe hacer el cotizante por cada persona que no haga parte de su grupo familiar básico y que afilie a su cargo (beneficiario adicional). Este valor se encuentra establecido en las normas de los entes de vigilancia y control de acuerdo a la edad y sexo de cada persona.

UPC ADICIONAL nuevo año (2020)
GRUPO EDAD	ZONA NORMAL	GRANDES CIUDADES	ZONAS APARTADAS	ZONAS ALEJADA
Menores de un año	$245,100	$269,000	$269,400	$337,100
De 1 a 4 años	$80,200	$87,900	$88,000	$109,800
De 5 a 14 años	$29,500	$32,200	$32,200	$39,800
De 15 a 18 años (Hombres)	$28,200	$30,800	$30,800	$38,100
De 15 a 18 años (Mujeres)	$43,300	$47,300	$47,400	$58,800
De 19 a 44 años (Hombres)	$48,500	$53,000	$53,100	$66,000
De 19 a 44 años (Mujeres)	$88,000	$96,400	$96,500	$120,500
De 45 a 49 años	$87,000	$95,400	$95,500	$119,200
De 50 a 54 años	$110,400	$121,100	$121,200	$151,400
De 55 a 59 años	$134,400	$147,500	$147,700	$184,500
De 60 a 64 años	$172,400	$189,100	$189,400	$236,800
De 65 a 69 años	$213,900	$234,700	$235,000	$294,100
De 70 a 74 años	$256,200	$281,200	$281,600	$352,400
De 75 años y mayores	$321,300	$352,800	$353,200	$442,300

QUÉ OFRECEMOS

QUÉ OFRECEMOS

SOLUCIONES P&P es una empresa con más de 10 años de experiencia en la prestación de servicios en la seguridad social, tiempo en el que hemos desarrollado habilidades técnicas y científicas, orientadas a obtener una visión clara que nos permite entender y reducir los riesgos en la seguridad social en la población colombiana.

Hoy somos la tercera empresa privada más importante del país y nuestros afiliados a quienes llamamos nuestros protegidos, suman más de 500 personas. Hacemos presencia en muchas ciudades a nivel nacional a través de la red de la información.

Nos sentimos orgullosos de tener los mejores recursos a disposición de nuestros usuarios, así aseguramos altos estándares de calidad en la prestación del servicio.

Hacemos presencia en 2 ciudades a nivel nacional a través de la red de empresa. contratada y unidades de servicio propias; con personal altamente calificado y preparado para brindar, en todo momento, servicios en cuanto a la sensibilización en la seguridad con calidad total.

La empresa SOLUCIONES P&P es una empresa dedicada Ejecutar las políticas, enseñar el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, afiliación al Sistema General de Seguridad Social, actividades y proyectos que considere pertinentes para velar y garantizar la seguridad del trabajador como el empleador, trabajamos para que nuestros clientes se sienta con más seguridad y confianza.

Por lo siguiente procedo a mencionar nuestros servicios

El Paquete de Gestión Empresarial que cuenta con los siguientes servicios para la Seguridad Social de sus empleados:

1. AFILIACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL: EPS, Pensión, Riesgos Laborales, Caja de Compensación Familiar y Cesantías.

2. Creación de la Empresa en el Sistema Operativo de Pagos, (PILA) y pago en la entidad financiera.

3. Generación de la Nómina.

4. Liquidación de prestaciones sociales.

5. Solicitud de Citas Médicas y Odontológicas.

6. Trámites en Autorizaciones, Incapacidades, pasajes, rembolsos y medicamentos ante las EPS.

7. Gestión en los Subsidios de la Caja de Compensación.

8. Capacitación en Promoción y Prevención.

9. Gestión, solicitud y seguimiento en Devolución de Aportes.

10. Consulta y análisis de cartera.

11. Generación de Carnets de las Administradoras.

12. Seguimiento y control para evitar las Inconsistencias de la empresa en el SGSS.

13. Dilengencia

QUIERO AFILIARME Y TENER SALUD

QUIERO AFILIARME Y TENER SALUD

Su afiliación la puede realizar a través de los siguientes medios: Por medio del Sistema de Afiliación Transaccional (SAT) dispuesto por el Ministerio de Salud y Protección Social a través de la página www.miseguridadsocial.gov.co A través del Formulario Único de Afiliación (FUA), el cual puede solicitar y diligenciar con nuestros asesores comerciales, para lo cual puede solicitar su visita haciendo clic en el siguiente vínculo: Contáctenos o si lo prefiere, comunicándose con nuestra Línea de Servicio al Cliente, en , al (57) 3128258086.

¿A quién puedo afiliar en el régimen contributivo?

Como cotizante:

A todas aquellas personas nacionales o extranjeras, residentes en Colombia, vinculadas mediante contrato de trabajo que se rija por las normas colombianas, incluidas aquellas personas que presten sus servicios en las sedes diplomáticas y organismos internacionales acreditados en el país. Los servidores públicos. Los pensionados por jubilación, vejez, invalidez, sobrevivientes o sustitutos, tanto del sector público como del sector privado. En los casos de sustitución pensional o pensión de sobrevivientes deberá afiliarse la persona beneficiaria de dicha sustitución o pensión o el cabeza de los beneficiarios. Los trabajadores independientes, los rentistas, los propietarios de las empresas y en general todas las personas naturales residentes en el país, que no tengan vínculo contractual y reglamentario con algún empleador y cuyos ingresos mensuales sean iguales o superiores a un salario mínimo mensual legal vigente.

¿Como beneficiarios adicionales?

Como beneficiarios adicionales Cuando un afiliado cotizante tenga a su cargo otras personas que dependan económicamente de él y se encuentren hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad y no cumplan los requisitos para ser cotizantes o beneficiarios en el régimen contributivo, podrán incluirlos en el núcleo familiar, pagando la UPC correspondiente a su grupo edad.

¿Qué documentos necesito para afiliarme?

Documentos requeridos para acreditar su identidad:

Documentos requeridos para acreditar su condición como beneficiario: